Симулятор R-NOVA, разработанный турецкой компанией ROKETSAN, призван значительно упростить процесс отбора и найма сотрудников.
Фестиваль авиации, космоса и технологий TEKNOFEST, глобальным коммуникационным партнером» которого выступает «Анадолу», проходит на территории аэропорта Шанлыурфа GAP под эгидой Министерства промышленности и технологий Турции и Фонда T3.
На фестивале посетителям представили разработанный ROKETSAN симулятор R-NOVA, который планируется использовать отделами кадров при отборе кандидатов на работу.
В рамках симуляции соискателю задают 15 вопросов для составления личностного профиля. Эти вопросы позволяют оценить способность кандидата действовать в кризисных ситуациях, работать в команде и проявлять лидерские качества.
После прохождения теста специалисты по подбору персонала могут проводить с кандидатами более персонализированные собеседования и определять их сильные стороны.
Выпускница отделения сестринского дела Хамдие Бююкаслан поделилась с корреспондентом «Анадролу» впечатлениями от симулятора.
Девушка отметила, что тест помогает развивать способность быстро принимать решения.
По ее словам, на вопросы необходимо отвечать за короткое время в стрессовых условиях.
«Поскольку наша профессия связана с сестринским делом, в здравоохранении чем быстрее принимаешь решения, тем лучше. Поэтому это оказалось полезным. Здесь важно быстро принимать решения. В такие моменты здоровье человека находится в наших руках. Чем быстрее мы действуем, тем лучше», – сказала Бююкаслан.
Кроме того, девушка подчеркнула важность принятия быстрых и логичных решений за отведенное время.
«Симулятор оценивает способность быстро принимать решения в условиях ограниченного времени. Думаю, тех, кто успешно проходит тест, можно рассматривать в качестве кандидатов. Если человек способен быстро принимать решения, значит, у него есть соответствующие способности», – добавила она.
contact_the_ombudsman
is_there_an_error_in_this_story
